MZ세대, 조직 문화를 다시 쓰다MZ세대의 등장은 직장 문화를 근본적으로 바꿔놓고 있다.수직적 구조보다는 수평적 관계를 선호하며, 나이나 직급보다는 능력과 소통을 중시한다는 점에서 기존 세대들과는 뚜렷한 차이를 보인다. 특히 팀원 간에도 ‘존중은 필수, 친밀함은 선택’이라는 인식이 강하다.과거에는 선배와의 술자리가 친목의 필수 코스였다면, MZ세대에게는 자유로운 선택의 문제다. 회식 불참이 곧 거리감이라는 공식은 더 이상 통하지 않는다.이들은 ‘개인 시간 존중’이라는 가치를 중심으로 인간관계를 맺는다.그러나 이러한 경향은 세대 간 갈등의 소지가 되기도 한다. “요즘 애들은 너무 개인주의적이다”라는 오해도 쉽게 따라붙지만, MZ세대는 오히려 건강한 거리 두기를 통해 더 오래가는 관계를 지향하고 있다.디지털..
