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MZ 세대들의 직장 내 갈등 상황, 이렇게 해결하면 된다

MZ 세대들의 직장 내 갈등 상황, 이렇게 해결하면 된다직장은 다양한 세대와 다양한 성격의 사람들이 함께 모여 일하는 공간이다.그 중에서도 **MZ세대(밀레니얼 + Z세대)**는 기존 조직 문화에 가장 강한 변화를 일으키는 세대로,기성세대와는 전혀 다른 커뮤니케이션 방식과 일에 대한 태도를 가지고 있다.그러다 보니, 같은 목표를 향해 일하는 조직 안에서도 갈등이 잦아지는 상황이 빈번하게 발생한다.상사는 “요즘 애들은 책임감이 없다”고 느끼고, MZ세대는 “이해받지 못하고 강요만 받는다”고 생각하며,그 결과 업무 협업에서 미묘한 거리감과 긴장감이 쌓이게 된다. 충분히 관리할 수 있는 관계적 이슈하지만 갈등은 피할 수 없는 것이 아니라, 다르게 해석하고 소통하는 기술을 배우면 충분히 관리할 수 있는 관계적 ..

자기계발 경영 2025.06.29
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말하는 연습, 잘 읽히는 보고서, 상황별 소통, 실패하지 않는 화법, 직장내 관계, 보고서 작성 목적, 보고하는 태도, 기획안 제안, 신뢰감, 회식참석, 지혜로운 대처, 차분한 답변, 성공하는 화법, 의사소통, 올바른 대처, 상사에게 인정받는 보고서, 당황하지 않는 답변, 즈체적인 태도, 직장상사와의 대화, 보고서 독자,

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